北京時間2024年11月1日，阿莫林正式出任曼聯主帥（正式上任時間為11月11日）。在阿莫林與曼聯簽約一周年之際，TA發布長文回顧了曼聯在去年的選帥過程。
2024年5月14日，曼聯在球場上的表現堪稱糟糕：近8場聯賽僅取得1場勝利，期間還遭遇0-4慘敗水晶宮的重創。盡管球隊成功闖入足總杯決賽，但這樣的整體表現仍讓曼聯決策層深感擔憂。
在摩納哥舉行的一次會議上，曼聯高層一致認為球隊需要更換教練，因為球隊當前的水平遠未達到預期。
隨后，曼聯對教練市場展開了全面的數據分析，但過程中必須謹慎行事。球隊內部的數據處理能力尚未達到理想水平，而且新決策層不希望潛在的換帥消息或候選教練名單泄露。
他們對多位教練的戰術體系進行了分析，分析基礎是主打進攻的4-3-3陣型，同時通過數據研究這些教練麾下球隊在有球和無球狀態下的表現。此外，是否擁有英超執教經驗也是重點考量因素。
經過分析，曼聯確定了6名候選教練：圖赫爾、波切蒂諾、德澤爾比、托馬斯-弗蘭克、馬爾科-席爾瓦以及波特，并與所有人進行了非正式接觸。圖赫爾和德澤爾比是頭號候選人，5月底，曼聯開始以當面或線上的形式與候選教練會面。
阿莫林最初并未進入這份候選名單，因為篩選時更側重兩方面：一是是否有英超執教經驗，二是戰術體系是否與球隊適配。不過，在與經紀人、球員的后續交流中，他的名字卻被反復提及。
當威爾科克斯向自己的人脈打聽“誰被視為足壇下一代優秀教練”時，阿莫林的名字會被提起，同時被提及的還有莫塔，后者當時在意大利博洛尼亞表現出色，且即將加盟尤文圖斯。
在這兩人里，曼聯率先向阿莫林伸出了橄欖枝，由威爾科克斯與這位葡萄牙體育主教練展開非正式交流。威爾科克斯事后評價阿莫林“十分出色”，但曼聯方面卻有顧慮：讓阿莫林加盟一家正處于大規模內部變革的異地俱樂部，對他而言恐怕會是一次難度極大的跨越。
此外，球隊的基礎設施也將迎來重大變動，俱樂部計劃投入5000萬英鎊改造卡靈頓訓練基地，在此期間一線隊只能在訓練基地的臨時建筑內更換裝備。
與此同時，俱樂部還打算投資升級數據部門。對于一位剛從國外聯賽而來、尚需適應新聯賽的教練來說，這樣的環境顯然算不上理想。
因此，曼聯更傾向于選擇圖赫爾和德澤爾比，后者雖被認為性格中帶有幾分特立獨行，但終歸是足壇頂尖教練。足總杯決賽結束兩周后，圖赫爾前往摩納哥與曼聯管理層會面。
圖赫爾在會面中表現極佳，但雙方并未就執教條款達成一致，這位德國教練當時也尚未做好接手曼聯的準備。此前他在拜仁慕尼黑經歷了一段艱難時期，在上個月才從拜仁離任，因此打算暫時遠離足壇休整一段時間。
于是德澤爾比成為了頭號候選人，曼聯與這位意大利教練就薪資條款展開了談判，報價符合曼聯眼中的合理范圍。但德澤爾比拒絕了這份報價，而曼聯也選擇不再提高待遇。之后德澤爾比轉而執教了法國的馬賽俱樂部，在那里他能拿到的薪水，大概率遠不及曼聯主教練的水平。
無奈之下，曼聯又重新考慮讓滕哈格留任。他們承認，這位荷蘭教練在執教的第一個賽季表現出色，第二個賽季雖不盡如人意，但球隊當時深受傷病困擾，且更衣室管理難度極大。
多位了解內情的人士都用“復雜”來形容當時的更衣室狀況，滕哈格的工作本就不易。留任滕哈格的一個優勢在于，他已經在任，不會給俱樂部本就繁多的變動再添新的變數。
盡管外界對滕哈格的溝通方式存在質疑，但在足總杯決賽奪冠16天后，曼聯最終告知這位荷蘭教練，希望他繼續留任。
隨后，曼聯高層前往伊比薩島（滕哈格當時正在那里度假）試圖修復雙方已出現裂痕的信任關系。俱樂部還為滕哈格提供了一份續約合同，以鞏固他在球員心中的權威。不過這份續約有一個條件：他需要更換教練團隊的成員，滕哈格對此表示同意，雙方的合作得以延續。
時間來到2024/25賽季，曼聯的開局極為糟糕。俱樂部方面認為，滕哈格與更衣室的溝通未能達到預期效果，他也沒能贏得球員足夠的信任與支持。
進入10月，在一連串糟糕戰績的疊加下，曼聯最終決定與滕哈格解約。與此同時，他們也認為，相較于同年6月，新管理層已基本適應崗位，俱樂部此前的動蕩局面也有所緩和，此時換帥的風險更低。
隨后，曼聯高層在巴塞羅那召開會議，將核心議題聚焦于“誰來擔任新任教練”。正是在這場會議中，足球部門的高管們達成一致，確定選擇阿莫林，同時明確由貝拉達負責推進后續簽約工作。
貝拉達的首要任務是核實協議的關鍵細節，包括：阿莫林是否愿意立即接手帥位、他在葡萄牙體育的解約金數額、他大致的薪資預期，以及他計劃帶領哪些人加入教練團隊、這些人何時能夠到崗。
貝拉達曾在曼城負責球員談判工作，憑借當時積累的人脈，他聯系上了阿莫林的經紀人勞爾-科斯塔，同時也動用了自己在葡萄牙體育的關系。經確認，阿莫林的解約金為1000萬歐元，且他有興趣就曼聯帥位展開洽談。
10月下旬，曼聯官員與阿莫林在西班牙塞維利亞首次當面會面。會面當天，貝拉達、阿什沃思與威爾科克斯從曼徹斯特乘坐私人飛機前往塞維利亞；拉特克利夫與布雷斯福德也乘私人飛機抵達安達盧西亞地區，稍晚些時候趕到會場。阿莫林則與其經紀人從波爾蒂芒驅車兩小時前往會面地點。
那次會談持續了五個小時。阿莫林詳細闡述了自己的足球理念，明確表示自己傾向于采用三后衛體系，但他的戰術哲學也具備一定靈活性，會在合適的時機做出調整。
他認為，擁有能適應多種戰術體系的“戰術多面手”球員至關重要。他偏愛的體系與傳統體系最主要的區別在于，會使用邊翼衛而非邊鋒；但與會者認為，這套體系整體上與阿森納、曼城的打法相差不遠。曼城在2023年也曾調整風格，用四名中后衛組成四后衛防線，最終贏得了歐冠冠軍。
阿莫林闡述自身理念時，邏輯清晰且表述精準。無論是他的個人魅力、對情緒的感知能力、戰術層面的洞察力，還是他所提及的溝通方式，亦或是包括視頻分析在內的各類執教方法，都給在場所有人留下了極為深刻的印象。
曼聯認為他是能長期推進項目（需要三到四年時間）的合適人選，但當時的時機并非最佳。阿莫林多次反問：“為什么是現在？為什么不能等到賽季結束？”
曼聯的決策層清楚，中途換帥會讓球隊短期內難以打出好成績，但他們將此視為對未來的投資。因為阿莫林能利用最初的這幾個月熟悉球隊陣容、俱樂部運作模式和英超環境。
曼聯堅信當時的決定是正確的，正如貝拉達在今年夏天接受球迷雜志《United We Stand》采訪時所說：“如果魯本是在2025年7月1日才上任，我們就無法獲得這些寶貴的經驗，不是嗎？我認為他過去七八個月在英超的經歷、他和球隊在英超遇到的困境，都將對我們未來的發展大有幫助。”
上賽季曾有幾次，看著自己執教的曼聯接連輸球，情緒激動的阿莫林公開表示，自己當初本想等到那個賽季結束再登陸英格蘭。但如今他完全能理解，一年前提前加盟俱樂部，如今已顯現出諸多益處。
塞維利亞峰會后的一周里，貝拉達開始與阿莫林的經紀人展開談判。10月25日（周五），薪資數額與合同細節已全部敲定。10月26日當天，曼聯只需阿莫林給出最終同意的答復，但他仍在猶豫。
葡萄牙體育當時正處于賽季進行中，戰績也不錯，可阿莫林同樣有著雄心抱負。最終他撥通了電話，包括聯系貝拉達與威爾科克斯，明確表示“同意執教”。貝拉達隨即給拉特克利夫發消息，確認他們成功敲定了目標人選。
此時所有消息均未對外公布。曼聯原定次日在倫敦對陣西漢姆聯，那場比賽最終以失利告終，也是滕哈格執教曼聯的最后一場比賽。這場失利讓曼聯在英超積分榜上跌至第14位，9輪聯賽過后，輸球場次（4場）多于勝場（3場），僅打入8球。
10月28日（周一），滕哈格被正式解雇，消息由貝拉達在卡靈頓訓練基地告知，這位荷蘭教練對此感到震驚。
阿莫林執掌曼聯的新時代即將開啟，但與葡萄牙體育的所有事宜仍需解決。貝拉達主動致電對方，希望以恰當的方式推進談判，并安排與葡萄牙體育主席澤尼亞在里斯本會面。
在滕哈格被解雇后不久，貝拉達便乘坐民航客機前往里斯本，途中并未被人認出。周一晚間，雙方在一處私人住宅會面，針對賽季中途放走主帥一事，葡萄牙體育提出的要價，遠高于1000萬歐元的解約金標準。
雙方當晚未能達成協議，但貝拉達與澤尼亞在次日再次會面，最終達成一致：曼聯支付略高于解約金的費用，而阿莫林則繼續執掌葡萄牙體育兩場比賽。
在里斯本的談判結束后，貝拉達返回曼徹斯特，對口頭達成協議感到滿意。兩周后，貝拉達再次前往葡萄牙首都，出席網絡峰會并發表演講。當他走下講臺時，迎來了30多名當地記者的圍堵，足見外界對這筆教練交易的關注程度。
11月11日，在率領葡萄牙體育打完與布拉加的個人收官戰后，阿莫林正式接手曼聯。13天后，他迎來了執教曼聯的首秀，對手是伊普斯維奇，此時距離他同意出任曼聯主帥已過去一個月。
一場前所未有的征程，就此拉開序幕。
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